Text copied to clipboard!
Titolo
Text copied to clipboard!Specialista in Sviluppo Organizzativo
Descrizione
Text copied to clipboard!
Siamo alla ricerca di uno Specialista in Sviluppo Organizzativo altamente motivato e competente, che si unisca al nostro team per guidare e facilitare il cambiamento organizzativo. Il candidato ideale avrà una solida esperienza nella gestione dei processi di sviluppo organizzativo, nella progettazione di strutture aziendali efficienti e nell’implementazione di strategie per migliorare la performance e la cultura aziendale. Lo Specialista in Sviluppo Organizzativo lavorerà a stretto contatto con la direzione e le risorse umane per analizzare le esigenze dell’organizzazione, identificare aree di miglioramento e proporre soluzioni innovative. Sarà responsabile della gestione di progetti di cambiamento, della facilitazione di workshop e della formazione del personale su nuove metodologie e strumenti. Inoltre, dovrà monitorare l’efficacia delle iniziative implementate, raccogliere feedback e apportare eventuali aggiustamenti per garantire il raggiungimento degli obiettivi strategici. Il ruolo richiede eccellenti capacità analitiche, comunicative e relazionali, oltre a una profonda conoscenza delle dinamiche organizzative e delle best practice di settore. Il candidato dovrà essere in grado di lavorare in autonomia, gestire più progetti contemporaneamente e collaborare con team multidisciplinari. Offriamo un ambiente di lavoro stimolante, opportunità di crescita professionale e la possibilità di contribuire in modo significativo allo sviluppo e al successo dell’azienda.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Analizzare la struttura organizzativa e identificare aree di miglioramento
- Progettare e implementare strategie di sviluppo organizzativo
- Gestire progetti di cambiamento e trasformazione aziendale
- Facilitare workshop e sessioni formative per il personale
- Collaborare con la direzione e le risorse umane
- Monitorare e valutare l’efficacia delle iniziative implementate
- Raccogliere e analizzare feedback dai dipendenti
- Redigere report e presentazioni sui risultati ottenuti
- Promuovere una cultura aziendale positiva e orientata al miglioramento
- Supportare la comunicazione interna durante i processi di cambiamento
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Psicologia, Economia, Risorse Umane o discipline affini
- Esperienza di almeno 3 anni in sviluppo organizzativo
- Ottime capacità analitiche e di problem solving
- Eccellenti doti comunicative e relazionali
- Conoscenza delle best practice in ambito organizzativo
- Capacità di gestione di progetti complessi
- Flessibilità e adattabilità al cambiamento
- Conoscenza delle principali metodologie di change management
- Capacità di lavorare in team multidisciplinari
- Buona conoscenza della lingua inglese
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la sua esperienza nella gestione di progetti di cambiamento organizzativo?
- Come affronta la resistenza al cambiamento da parte dei dipendenti?
- Può descrivere un progetto di sviluppo organizzativo che ha gestito con successo?
- Quali strumenti utilizza per analizzare la struttura organizzativa?
- Come misura l’efficacia delle iniziative implementate?
- Quali sono, secondo lei, le principali sfide nello sviluppo organizzativo?
- Come promuove una cultura aziendale positiva?
- Ha esperienza nella facilitazione di workshop o sessioni formative?
- Come gestisce la comunicazione interna durante i processi di cambiamento?
- Quali metodologie di change management conosce e applica?
